Alcohólicos Anónimos Sección México

Junta de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos.

Folletos y Trípticos

Bernard B. Smith, Custodio de 1944 a 1956, fue de gran influencia en la decisión de conformar la Primera Conferencia de Servicios Generales y participó activamente en la definición de la Estructura de Servicios de AA.

 

.... Mantengámoslo sencillo

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LITERATURA APROBADA POR LA CONFERENCIA

La Literatura de Alcohólicos Anónimos es el acervo y el legado más grande y más hermoso que nos dejaron los primeros Alcohólicos. Sección México la pone a disposición de la comunidad de AA en general, gratuitamente y sin afán de lucro. Lo que libremente se nos dió libremente debemos darlo.

Haga click en la portada de los libros para poder descargarlos, leerlos e imprimirlos. (Algunos libros aún no están disponibles)

En este documento encontramos un breve análisis de lo que ha sido el Programa de Alcohólicos Anónimos en la República Mexicana, y los motivos para que, se llegara a tomar en nuestro país, una resolución conjunta por una parte significativa de la conciencia nacional y múltiples Delegados allí presentes para así remontar el camino y establecer en definitiva:

El Regreso a lo Fundamental

   

Libro de Trabajo de Información Pública

Los Comités de Información Pública de Alcohólicos Anónimos, para realizar su labor en forma eficaz, han elaborado guías que pueden servir como orientación o sugerir nuevas ideas. Desde sus inicios, dichos Comités, formados por la Junta de Servicios Generales de la Conferencia en Estados Unidos y Canadá en 1956, redactaron y aprobaron la siguiente declaración: "La política de información pública de AA, a nivel de la Comunidad "

   

Libro de Trabajo de los Servicios Generales de AA Sección México

Este Libro de trabajo proporciona una visión amplia, y de conjunto, sobre el funcionamiento de los Servicios Generales, de la Estructura de la Comunidad de AA Sección México. Actúa como un medio de comunicación para dar a conocer a la Comunidad, hacia dónde se dirigen las actividades de Servicio y la forma cómo se encuentran estructurados para hacer más efectivo el mensaje de la Agrupación para el alcohólico que aún está sufriendo.

   

Libro de Trabajo de Instituciones Hospitalarias

El objetivo del Comité de Instituciones Hospitalarias de un Grupo, una Oficina de Información o Paso Doce, un Distrito o Área, es llevar el mensaje de Alcohólicos Anónimos a los que por estar encamados en alguna institución hospitalaria, no pueden asistir a un Grupo del exterior. Sin embargo, hasta ellos llegará el mensaje de AA y de esto... todos somos responsables.

   

Libro de Trabajo de Instituciones Carcelarias.

Objetivo del Comité de Instituciones Carcelarias. El objetivo del Comité de Instituciones Carcelarias de un Grupo, una Oficina de Información o de Paso Do-ce, un Distrito, un Área o el Comité Permanente de la JSG, es llevar el mensaje de Alcohólicos Anónimos a los que por estar internos en un centro de readapta-ción social, estatal o federal, no pueden asistir a un Grupo del exterior, sin embargo, hasta ellos llegará el mensaje de AA y de esto... Yo soy Responsable.

   

Experiencias.

La selección de experiencias espirituales, contenidas en este texto, no pretenden ser perfectas, sólo constituyen una muestra, relativamente pequeña, aunque bastante representativa, de la totalidad de vivencias de los miembros de nuestra Comunidad. Las experiencias contenidas en este libro, ilustran de manera sencilla, y con un lenguaje accesible, la forma en que el amor de Dios, y sus frutos se hacen presente en nuestras vidas. ¡Quiera Dios que estas experiencias nos sirvan para encontrar el derrotero espiritual, tan necesario para conservarnos sobrios!

 

 

Libro de Trabajo de CCP

La historia de AA, ha demostrado que los profesionales son sumamente importantes en la tarea de transmitir el mensaje al alcohólico que sufre a causa de su manera de beber. No debemos olvidar que muchos de los miembros de nuestra Comunidad han llegado gracias a un profesional. Para los miembros de Alcohólicos Anónimos, se considera como profesional a toda aquella persona que directa o indirectamente dirige o administra recursos humanos; esto lo mantiene en contacto con el alcohólico activo y las consecuencias del problema del alcoholismo. De esto se deriva una propuesta de solución a este problema de salud que nos involucra a todos. Entendemos, por lo tanto, la importancia del profesional como parte integral de esta solución.

Esta sección será actualizada y mejorada continuamente. Agradecemos su paciencia al respecto de las diferentes publicaciones debido a los procesos de actualización y revisión correspondientes.

Conferencia: "Libertad de Servicio bajo los Principios de AA"

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